SELEÇÃO DE TALENTOS

No Ambiente Brasil, o investimento no quadro de pessoal inicia-se com uma cuidadosa seleção, seguida de boas práticas de gestão e programas diferenciados de remuneração, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Buscamos pessoas comprometidas com a missão da OSCIP e determinadas a alcançar com sucesso suas metas.
Estamos em busca de talentos para participarem do Programa “Centro Mineiro de Referência em Resíduos no âmbito do Termo de Parceria 028/2010, firmado entre a FEAM – Fundação Estadual do Meio Ambiente e a ONG/OSCIP Ambiente Brasil Centro de Estudos

As contratações seguirão nosso Regulamento de Compras, Alienações e Contratações, na modalidade de colaborador permanente, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

CRITÉRIOS DE SELEÇÃO:

• Análise de Currículo.

• Entrevista com o Candidato.


PROCESSO DE SELEÇÃO PARA OS CARGOS:

Cargo 1: Técnico Finanças/contabilidade
QTD: 1
Perfil:
Formação Superior em Ciências Contábeis, concluído até a contratação
Experiência em Termos de Parceria e Projetos                                                                                                                                                          Experiência em Rotinas nos departamentos contábeil, pessoal e fiscal                                                                                                   
Conhecimentos em Informática, Pacote Office e Internet.

Cargo 2: Coordenador de Gestão em Recursos Humanos
QTD: 1
Perfil::
Formação Superior Completa
Experiência Comprovada em Gestão Administrativa, Financeira e em Gestão de Equipes
Participação em Projetos Ambientais Experiência em Trabalhos do Terceiro Setor
Disponibilidade para viagens.

Cargo 3: Técnico de Relações Públicas e Eventos
QTD: 1
Perfil:
Formação Superior em Comunicação Social, concluído até a contratação
Experiência em Organização de Eventos
Experiência em Assessoria de Comunicação
Domínio em pacote Office
Curso em Informática/ Internet.

Cargo 4: Coordenador Administrativo
QTD: 1
Perfil:
Formação Superior completa em Administração, Comunicação Social ou Economia
Especialização em nível de Pós Graduação
Experiência Comprovada em Gestão de Equipes Experiência em Gestão de Projetos
Disponibilidade para viagens.

Cargo 5: Coordenador Técnico-Adjunto
QTD: 1
Perfil:
Curso Superior Completo em Engenharia ou Agronomia Experiência em Montagem e avaliação de Trabalhos de campo
Experiência em Coordenação de pessoal
Experiência em Execução de Projetos e Experiência Internacional Comprovada.

Cargo 6: Coordenador Acadêmico
QTD: 1
Perfil:
Mestrado em Administração Curso Superior completo em Direito Experiência em Perícia Judicial Ambiental
Experiência em Pesquisa e Extensão Universitária
Experiência em Trabalhos no Terceiro Setor
Fluência nos Idiomas Inglês e Espanhol.

ENVIE O SEU CURRÍCULO ATÉ O DIA: 23/07/2010

OBS: A entrevista será realizada na Sede em Belo Horizonte-MG: Av. Belém, 40 Esplanada – Belo Horizonte / MG.

Envie o currículo em arquivo.doc para o e-mail: talentos@redeambiente.org.br